薄給OLは今すぐ株式会社TISのスマホ副業
最近になって、株式会社TISのスマホ副業で一日一時間くらいの作業ボリュームで一万円〜二万円は稼げるようになりました。なんだか、毎日株式会社TISのスマホ副業のビジネスの知識や方法、稼ぐためのノウハウをサポートから聞いていた効果もあったのか‥。時給一万円〜二万円という夢のような稼ぎを現実にすることができています。
本業だけならば、薄給OLなので全然稼げていないんですけどね。でも株式会社TISのスマホ副業のおかげで、なんとか毎月の生活を維持できています。クレジットカードの支払いや自転車操業もやっと終われる兆しが見えてきた気がします。
家族に使い切ってしまった貯金を取り戻して、今までみたいにお金や時間がすごくあるわけではないけど、細々とした幸せな生活を取り戻せたらいいなと思いながら、頑張っています。
それにしても株式会社TISのスマホ副業は、作業も最低限でしっかり稼げるので、大満足です。
平均給与443万円「老後の生活」を考えたくても…
国税庁『令和4年分 民間給与実態統計調査結果』によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は458万円です。 平均給与458万円ですとボーナスなどを含めない場合、月の収入では38万円ほどになります。前年の収入によって多少の差はあるものの、手取りでは30万円前後。
日々の暮らしに追われ、老後の貯蓄はままならない……という人も少なくないでしょう。 高齢化が進む今、老後の生活は国民最大の関心事です。本記事では厚生労働省『国民生活基礎調査』（令和4年）より、介護の実態に絞って現状を追っていきます。
要介護者の年齢、男性の最多は「85～89歳」の23.7％、女性の最多は「90歳以上」の30.9％となっています。介護が必要となった主な原因を要介護度別にみると「要支援者」では「関節疾患」が最多で19.3％、次いで「高齢による衰弱」が17.4％。「要介護者」では「認知症」が最多で23.6％、次いで「脳血管疾患（脳卒中）」が19.0％です。 主な介護者は誰か。最多はやはり「同居者」（45.9％）で、次いで「事業者」（15.7％）、「別居の家族等」（11.8％）となっています。同居者の内訳をみると、多い順に「配偶者」（22.9％）、「子」（16.2％）、「子の配偶者」（5.4％）です。
介護者の年齢最多は男性では「60歳～69歳」、女性では「70～79歳」。現役時代にたくさん働いた先、待っていたのは家族の介護生活だった、という実態が明らかになっています。 人口減少、少子高齢化が進む日本。
「老々介護」はすでに取り沙汰されている話題ですが、2050年になった日本では、100歳以上の人口が50万人を突破しているとの推計もある今、「老後も元気でいること」は最重要課題ともいえます。 老親を子が介護する事態も深刻ですが、その逆もしかり。中高年の引きこもりを老親が支える「8050問題」が深刻化しているなか、ゆくゆくの「9060問題」を危惧する声も上がっています。
引用元：平均給与458万円…薄給の果てに待ち受けるのは「老々介護」という悲惨
こんな感じで暗いニュースを見るたびに心が痛くなりますし、今の本業だけでは生活ができないよな〜と落ち込みます。気分が暗くなったりもします。
それにしても薄給だと何かと不便が多かったりもします。薄給のOLが辛いと感じるかどうかは、人それぞれです。年収や職種、生活習慣、価値観など様々な要素が影響するため、一概には言えません。
しかし、一般的に薄給だと以下のような苦労があると言われています。
薄給生活の苦労はえげつない
とにかく生活費の捻出が大変で、家賃、食費、光熱費などの基本的な生活費を捻出するだけで手一杯になり、貯蓄や自己投資が難しいと感じることが多々あります。私の場合、実家はいろいろな事情があって、もうなくなってしまったので。それのせいで貯金もなくなったんですがね‥。
でもいろんな理由があって、生活費だけでも本業だけのお給料では、精一杯という感じでした。なので将来のことについて考える余裕もありませんでしたね。将来結婚したり、子供を産んだりしたい場合、十分な生活を送れるか不安を感じるとかいう以前に、お金がないから何もできないだろうと絶望的な気持ちになっていました。
お金がないから子供を産めないという考えは、必ずしも正しいとは言えません。確かに、子育てにはお金がかかりますが、経済的な理由だけで子供を持つことを諦める必要はありません。でもお金がなければ幸せな家庭は築けないよな〜とネガティブながらもリアルなことばかりを考えていました。
厚生労働省の調査によると、子供を1人育てるのに必要な費用は、約2,000万円と言われています。内訳は以下の通りです。
- 教育費: 約1,000万円
- 食費: 約300万円
- 住居費: 約300万円
- 被服費: 約100万円
- その他: 約300万円
これはあくまでも平均的な数字であり、個々の家庭やライフスタイルによって大きく異なります。また、近年では、教育費の無償化や児童手当の拡充など、子育て支援制度も充実しています。でもそれらが全て自分が適応で使えるかの保証もないですからね。保育園と同じで市区町村によっては、利用できない可能性もありますから。いろいろと未来を見据えてもマイナスなことばかりを考えたくなるものでした。
人間関係やモチベーションがお金がないと下がることもあった
給与に見合った仕事をしていないと感じると、仕事へのモチベーションが低下してしまうことがあります。どんなに仕事が大好きでも、やっぱり薄給すぎるため、たまに気分が落ち込みます。同僚や先輩たちも、みんな大体同じことを考えています。
同僚や友人との会話の中で、給与の話になると劣等感を感じたり、疎外感を感じたりする一番悪い思考になったこともありました。いろんな意味でも薄給というか、お金がない状態は精神的にも悪いんだな〜と思えるきっかけでしたね。
今となっては、株式会社TISのスマホ副業をはじめて余裕が持てるようになりました。なので趣味や友人との付き合いなど、自由な時間を充実させることができるようになり、自分がやりがいを感じられる仕事に就くことで、充実感を得られていたりもします。
ただ株式会社TISのスマホ副業を始める前の当時は、やっぱりすごく辛い気持ちでしたね。無駄な出費がないかを見直し、節約できる部分をを見つけたりも必死にしていました。それでもクレジットカードを使いすぎる悪循環に陥ってしまったり、マイナスなことは多くて、心が痛くなりました。借金も増えていたのに、一時期は自暴自棄にもなっていました。
それでも株式会社TISのスマホ副業をはじめて、少しずつ自分に変化をもたらすことができるようになりました。
大切なのは、自分の状況と価値観に合った働き方を見つけることだとも思えました。 薄給だからといって、必ず辛いわけではありません。自分にとって何が重要なのかをしっかりと考え、自分らしい人生を歩んでいくことこそが、一番大事なんだなと気が付けたりもしました。株式会社TISのスマホ副業で掛け持ちビジネスをするようになり、収入が増えて本当に良かったとも思ってます。今後自分の人生がどうなるかは、わかりません。それでも前向きにやっていけたらいいなと思ってます。
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